岗位职责：任职要求：一.岗位职责：1、熟悉公司文化和各个管理岗位的办事流程。2、协助领导进行产品宣传策划，参与活动战略的实施。3、学习团队运营管理，提供可行性建议，展开培训工作。4、初步了解人事管理的工作，熟悉公司文化及价值观，成为公司管理人才。二、任职要求：1、大专及以上学历，退伍或优秀毕业生均可，条件优秀者可适当放宽。2、善于沟通交流，有独立的思维见地。3、能够独立处理紧急事件，具有一定的企图心。4、意志坚定，能够融入团队，发挥应有的才能。三、薪资待遇：1、无任务底薪+提成+奖金+五险一金 转正后4000～6000元/月，能力突出可适当提高薪资。2、公司提供住宿，距离公司10分钟路程，环境卫生。3.端午节、中秋节、生日等礼金的发放；4.提拔空间大，为员工提供良好的职业发展平台；5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）培训晋升制度实习生--- 部门主管----部门经理